Pour quoi ?
Nos ateliers-conférence spécialement conçus pour les dirigeants confirmés, les futurs dirigeants et les jeunes managers. Ces sessions vous offrent l’opportunité de vous approprier les 30 principes, tout en revisitant et en affinant votre propre référentiel de leadership.
Pour les professionnels de l’accompagnement, nos ateliers-certification sont une occasion en or de maîtriser les fondamentaux des 30 principes et de vous préparer à animer des séances de coaching en individuel et en équipe, centrées sur les principes de leadership.
Pour qui ?
Dirigeants, futurs dirigeants, jeunes managers qui pilotez des équipes.
Professionnels de l’accompagnement qui animez des séances de coaching individuel et d’équipe.
Comment ?
Imaginez un instant où chaque séance devient une aventure inspirante, où tirer une carte ouvre la porte à des réflexions profondes et des débats enrichissants, tant sur le plan individuel que collectif. Dans cet espace, nous vous invitons à explorer les principes du leadership en action, en notant chaque pensée créative, chaque décision prise et chaque action entreprise.
Quoi ?
Des ateliers de deux heures.
Pour les dirigeants confirmés, les futurs dirigeants et les jeunes managers :
- Présentation des 5 facettes de leadership et des 30 punchlines ; et de leur importance respective
- Accompagnement au débat et à la réflexion, en individuel comme en équipe, autour des 5 facettes et des 30 punchlines
- Échanges autour des principes de leadership en action
- Enregistrement des décisions prises en individuel comme en équipe ; et des actions de mise en œuvre
Pour les professionnels de l’accompagnement individuel et en équipe :
- Présentation des 5 facettes de leadership et des 30 punchlines ; et leur importance respective
- Formation à l’accompagnement au débat et à la réflexion, en individuel comme en équipe, autour des 5 facettes et des 30 punchlines
- Appropriation des 5 facettes, de 30 punchlines et du processus d’accompagnement
- Certification